10月22日，又是一個周一的晚上，杭州海關隸屬紹興海關二樓會議室燈火通明。熟悉紹興海關的人都知道，這是紹興海關的干部職工又在開展“夜學”。
“今晚的‘我為大家上一課’，由我為大家介紹一下《行政強制法》出臺的背景和對海關執法的影響……”臺上，杭州海關首批公職律師之一、紹興海關駐諸暨辦事處主任陳鋒打開事先制作好的ppt演示文檔，圖文并茂地娓娓道來。從關長到年輕關員，個個神情專注，會議室里時不時能聽到筆尖游走在記事本上的沙沙聲。“聽了今天的講座，我覺得收獲很大，一些在日常工作中遇到的問題，一下子有了答案。” 講座結束，紹興海關緝私分局法制科副科長王軼群說。
這樣的場景，每個周一的晚上，都會在紹興海關的會議室內上演，不同的，只是學習的內容。關員們輪流站上講臺，向身邊的同事講述自己的學習心得。作為紹興海關打造學習型政府的一項重要舉措——“周一晚學習制度”自2004年推出至今，已經走過了八個年頭。
在談到學習內容的安排和學習形式的組織時，紹興海關人事政工科科長陳云法表示，“關員放棄休息時間參加集中學習，一定要讓他們學到真本事、硬功夫。”在廣泛征求關員們意見，主動聽取紹興市委黨校、紹興市文理學院專家學者的建議后，課堂上陸續開設了“我為大家上一課”、“文化大講堂”、“薪火傳遞”等一系列富有紹興海關特色、關員認可度高的學習欄目。
“學習是一個厚積薄發的過程，是一個需要持之以恒、堅持不懈的過程，我們的‘周一晚學習制度’堅持了八年。這八年幫助關員特別是年輕關員養成了良好的學習習慣。這種學習習慣，使得我們的工作和生活出現了有益的變化，也為我們海關的事業發展提供不竭的動力。”紹興海關關長陳鋼說。（黃濤/文）
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